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成长、改变、突破---洪国康教练的博客

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迎新年排球比赛第十九名:1-34飞虎队 队长吴兴平 总结  

2013-12-08 20:03:53|  分类: 团队管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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排球比赛总结

(飞虎队吴兴平总结).

     作为一个队的队长,看到自己的队伍败得那么惨,我的心都碎了.我不得不反省反省此次失败的原因.我觉得失败是多方面的,既跟我们队伍球技实力差有关,又与我们面对强敌时无法保持正常的心态.首先就本次比赛中本队表现情况做以简单的描述.比赛初期,我队发球队员连胜对方队友,的确增强了我们的信心,看的出来无论是 场内还是场外本队成员无不喝彩,但当经过连番接球,我方在心理上出现了畏惧,出现了“有球不敢接”“能接不敢接”的局面,于是我方在接连的接球中出现失误,我方的士气顿时陷入低谷,于是畏惧在队伍中弥漫,造成了本队核心人员的承受的压力巨大,本队的凝聚力下降,而相反对方则士气高涨,场外为其喝彩声盖过我们的气势.从比赛的情况来看,对方对场地人员的安排得当,发球人员稳重有健,招招具有攻击性,而本队上场则自由占位,导致优势力量无法发挥出来,我这个组长难辞其咎.

      总的来说,本队失败的原因在于球技薄弱,临场发挥时抗压能力不行,本队凝聚力较低.我觉得自己对组员的管理方法不对.因为自己不善打排球,对本队其他队员不敢大胆管理,这是作为一个队长的失职,比赛的失败跟我自己的管理方式有很大的关系.我们队的气氛也不佳,内向的队友加上我这个内向的队长使整个队伍倾向于内向与沉默,良好的集体氛围有利于球技水品的发挥.我们对不乏排球高手,而且只要我们稍微协作好,我们便能创造奇迹,从上次比赛中我们战胜不可一世的二队便能说明我们可以成功.

    一个好队伍,管理很重要.良好的管理者可以促进队伍积极向上,奋发有为.此次排球比赛只是我们经历的一个小小挫折,从这个挫折里反映出来的问题是值的我和我的队员们深思的.

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